未経験者の採用を再開する企業増

人材確保・育成の動きが活発化

「2020年に新型コロナウイルスの感染拡大が始まってから、様々な企業で人材育成に対する余裕がなくなり、経験者＝即戦力を求めていたが、ここ最近は少しフェーズが変わってきている」と話すのは、求人サイト「マイナビ転職」を運営する㈱マイナビの東京営業統括本部に所属する営業担当の社員（都合により、名前出しNG）。