12人で回していた工場を8人で回し、残業無しまで辿り着いた2代目経営者とっておきの秘策

2代目経営者実践！ 皆で創る職場環境

茨城県神栖市　㈲谷川クリーニング

工場と店舗の従業員にシフトの決定や支出の裁量権などを委ねる「自律分散型組織」の運営で職場環境の改善に成功した会社がある。茨城県最東南端の神栖市に本社を置く㈲谷川クリーニングだ。隣接する鹿嶋市や千葉県（銚子市、香取市、旭市）で計13店舗を展開し、まもなく創業から55年を迎える。

従業員間の上下関係が無いフラットな組織づくりで働き方改革を実践しているのは、同社二代目・谷川祐一社長（48）・麻美専務夫妻。

谷川祐一社長と麻美専務