個性豊かな新入社員2人を紹介します

創業から60年を超え、企業の寿命を30年周期で捉えるなら、私たちはすでに二度の生まれ変わりを経験したことになります。しかしその歩みは必ずしも順風満帆ではなく、急速に変化する情報環境への対応が遅れ、デジタル化・SNS・生活行動の変容にも十分適応できなかった結果、ここ数年、読者やスポンサーの皆さまが求める価値にお応えしきれない場面が生まれていました。これは組織としての「時代適応力」が弱まっていた構造的課題です。だからこそ、より大きな価値を提供するために、私たちは編集体制を含めた大胆な構造改革を進めました。